Tu aimes faire avancer les choses
Un chantier qui traîne, ça te dérange. Tu arrives le matin avec l'idée de livrer, pas de passer le temps. Cette attitude-là ne s'enseigne pas, et c'est la première chose qu'on regarde.
Carrière
Envie d'une expérience différente ? Chez SOLTECH Construction, la qualité du travail passe par le monde qui le fait. On cherche des gens qui veulent apprendre un métier spécialisé, le faire proprement et regarder le résultat en quittant le chantier. Base à Trois-Rivières, chantiers d'un bout à l'autre du Québec.
Le profil
Pas besoin d'un CV parfait ni d'années d'expérience en béton. Si tu réponds oui aux quatre, on veut te parler.
Un chantier qui traîne, ça te dérange. Tu arrives le matin avec l'idée de livrer, pas de passer le temps. Cette attitude-là ne s'enseigne pas, et c'est la première chose qu'on regarde.
Une arête de microbéton montée à la truelle, ça ne se cache pas derrière une moulure : le client la regarde tous les jours. Si livrer des travaux impeccables te parle plus que finir vite, on va s'entendre.
Les systèmes changent : une couche acrylique de terrain ne se tire pas comme un microbéton, et un polyaspartique ne pardonne pas l'hésitation. Il y a toujours une technique de plus à maîtriser, c'est ce qui garde le métier intéressant année après année.
Une pose ne pardonne pas les cavaliers seuls : chacun son poste, chacun au bon moment. Dans une petite équipe, ton travail se voit, et ta contribution aussi.
Ce qu'on offre
Pas de promesses en l'air. Voici ce que tu trouves en arrivant, et ce que tu peux vérifier toi-même sur le chantier.
Personne ne sort de l'école en sachant monter une arête de microbéton ni tirer une couche acrylique droite sur un terrain de tennis. On te montre, tu pratiques sur du vrai, tu progresses d'un chantier à l'autre, aux côtés de gens qui font ça tous les jours.
Le camion part de Trois-Rivières. En Mauricie, tu rentres coucher chez vous tous les soirs, et c'est la majorité des semaines. Mais SOLTECH pose maintenant des surfaces dans tout le Québec, et ça se dit avant l'embauche, pas après.
Le métier suit la météo. Les terrains sportifs et le crépi se posent quand il fait doux, l'intérieur prend le relais quand le froid arrive. C'est un rythme à connaître avant de signer.
La suite
Trois étapes, pas de comité de sélection ni de tests de personnalité.
Le formulaire en bas de page, deux minutes. Un lien vers ton CV si tu en as un, quelques lignes sur ton parcours sinon.
On te rappelle pour jaser : ton parcours, tes disponibilités, d'où tu pars le matin et jusqu'où tu es prêt à te rendre. Des vraies questions, pas un interrogatoire.
On se voit sur le terrain. C'est là qu'on voit si le métier te parle, et toi, tu vois exactement dans quoi tu t'embarques.
Les horaires, les déplacements, comment se passent les premières semaines : appelle et demande. Pas de bureau de recrutement ici, tu parles directement à l'équipe.